2016年06月02日
会社員の体感退職年齢…大企業は４８．８歳、中小企業は５０．８歳＝韓国
大企業会社員が体感する退職年齢は４８．８歳であることがわかった。就職ポータルのジョブコリアが会社員男女１４０５人を調査した結果だ。中小企業の５０．８歳、公企業の５４．８歳に比べ大企業在職者が感じる退職時期が早かった。全体平均は５０．９歳で昨年調査時より１．２歳低くなった。男性会社員が予想する退職年齢が５１．７歳であるのに対し女性は平均４９．９歳で性別により格差があった。
職級別では大きな差はなかったが、代理級だけが４９．３歳で他の職級に比べ退職時期が早いと予想した。部長（５１．４歳）、役員（５１．３歳）に比べ課長（５０．２歳）、次長（５０．１歳）のような実務者級が予想する退職年齢が若かった。
担当職務別では情報技術・情報通信職とデザイン職の平均退職予想時期が４７歳で最も早かった。サービス職（５３．１歳）と生産・技術職（５２．８歳）従事者は他の職務に比べ本人の退職年齢を高く予想した。
退職時まで雇用安定性が保証されるものと期待する割合は１８．６％にとどまった。１０人中８人は自身が予想した退職年齢前に会社を辞める可能性もあると答えた。回答者の７３％は雇用不安を解消するために定年が保障される公務員などに転職を考えたことがあると答えた。
－中央日報(2016.06.02)
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